sábado, 23 de noviembre de 2019

PRESENTACION DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PIO 2020-2029




El 23 de noviembre de 2019 en Neomundo Bucaramanga, La Gobernación de Santander, Secretaría de la Mujer y Equidad de Género en cabeza de la Dra. Mónica Rey Blanco  y la Universidad Industrial de Santander Grupo GPAD realizarón la presentación oficial del nuevo Plan de Igualdad de Oportunidades 2020-2029.



La Universidad Industrial de Santander hizo entrega del Boletín de Resultados de Investigación 2019 del Observatorio de mujeres de santander denominado  Elaboración del seguimiento, evaluación y análisis de la situación de las mujeres y la equidad de género:hacia la sostenibilidad de la Política Pública de Santander; documento de declaración política e instrumento de planeación pública que busca garantizar los derechos humanos de las niñas y las mujeres desde el reconocimiento a sus múltiples diversidades, así como transformar las bases culturales que sustentan y reproducen el orden de género patriarcal que redunda en discriminaciones y desigualdades.



El evento contó con amplia participación de mujeres de gran número  de  municipios de Santander. La Gobernación de Santander realizó rendición de cuentas respecto al tema de Mujer y Género.
También, hicieron presencia mujeres representantes del Movimiento Social de Mujeres de Santander, quienes pidieron la palabra.



Al final del evento dieron la palabra a Sandra Saénz en representación del Movimiento Social de Mujeres quien expresó el sentir hacia la implementación de la Política Pública de Mujer y Género de Santander, el logro de la Secretaría de la Mujer  y de todo el proceso que se viene dando en el territorio, haciendo énfasis en que ha sido una constucción de lo colectivo  hacia lo público y que el gobierno departamental en cabeza de Didier Tavera no menciona en reconocimiento.

lunes, 18 de noviembre de 2019

INVITACION A LA PRESENTACION DEL NUEVO PLAN DECENAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PIO 2020-2029


La Secretaría de la Mujer y Equidad de Género en Santander, en cabeza de la Dra. Mónica Rey Blanco  y la Universidad Industrial de Santander UIS-GPAD,  hicieron  amplia invitación a la comunidad en general a participar de la rendición de cuentas de la cartera mencionada y a hacer la presentación del nuevo Plan de Igualdad de oportunidades 2020-2029 de la Política Pública de Mujer y Género de Santander el día 23 de noviembre de 2019 en la ciudad de Bucaramanga, en el marco de la Conmemoración del Día Internacional de la No Violencia Contra la Mujer.



martes, 8 de octubre de 2019

DIALOGO CON ASPIRANTES A LA GOBERNACIÓN DE SANTANDER


El Diálogo se efectuó en la Cámara de comercio de Bucaramanga, contando con la participación de tres de los seis candidatos/a. Asistieron: Leonidas Gómez, David Suárez  y Emiro Arias. Se evidenció descontento por la no asistencia de los demás candidatos/a.



El diálogo giró alrededor del contenido de la Agenda  de las Mujeres como  una acción colectiva que efectuamos como organizaciones del Movimiento Social de Mujeres cada 4 años para visibilizar las necesidades y propuestas de las mujeres. La agenda es un documento técnico y estratégico,  que contiene las propuestas de las mujeres para que sean incorporadas de manera coherente, efectiva y programática en los planes de desarrollo, programas, proyectos, metas e indicadores en todos los niveles de planeación y decisión durante el próximo cuatrienio.

Por lo anterior, socializar la Agenda  con los/a candidatos/a  es estratégico para ver resultados en  el proceso de planeación del territorio  a través de planes de desarrollo pertinentes y acordes con las necesidades de las mujeres así como la asignación de presupuestos sensibles al género. 




El objetivo del Diálogo es sensibilizar y concientizar a los candidatos  respecto a la importancia de tener en cuenta nuestras sugerencias como movimiento de mujeres al momento de salir elegidos y construcción de  Plan de Desarrollo para el período 2020-2023.

miércoles, 2 de octubre de 2019

COMUNICADO-INVITACION DIALOGO CON CANDIDATOS.



COMUNICADO PÚBLICO PARA LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Bucaramanga, octubre 2 de 2019
El Movimiento Social de Mujeres de Santander pertenecientes a organizaciones, colectivos y ejercicios de liderazgo comunitario, nos hemos juntado y organizado desde el año 2007, tomando fuerza en las calles y en las redes con la propuesta de una Agenda de las Mujeres que apunte a la igualdad de género a nivel cotidiano e institucional.
Desde entonces, hemos configurado la Agenda de las Mujeres como nuestro instrumento de incidencia política y exigencia de garantía de nuestros derechos. Con ella, hemos interlocutado con distintos actores políticos y gubernamentales, presentando las demandas de las mujeres para lograr escenarios efectivos para la vida digna de las mujeres en el territorio.
Este año 2019, el proceso de construcción de la Agenda por los derechos de las Mujeres recogió 10 ejes fundamentales: autonomía económica de las mujeres; educación y formación; participación de las mujeres; vida libre de violencias; derechos sexuales y reproductivos; hábitat y territorio; comunicación, cultura, recreación y deporte; gestión pública; paz y finalmente un eje que aborda propuestas para garantizar los derechos de las mujeres invisibilizadas.
Es por lo anterior que, en el marco de las elecciones departamentales, el Movimiento de Mujeres quiere posibilitar que la candidata y los candidatos a la gobernación de Santander dialoguen con nosotras acerca de las propuestas resumidas en esta Agenda, que parten de un rastreo previo de la situación de las mujeres en el territorio.

Por ello, estamos convocando a un “diálogo público” tipo foro, el día 8 de octubre a las 2:00 p.m. en el auditorio de la Cámara de Comercio, con as seis candidaturas a gobernación de Santander: Ángela Hernández, David Suárez, Elkin Bueno, Emiro Arias, Leonidas Gómez y Mauricio Aguilar. El propósito del evento es que los candidatos y la candidata escuchen, conozcan y comprendan las propuestas que el Movimiento Social de Mujeres ha construido y, por ende, sus necesidades y las propuestas necesarias para tener en cuenta durante el próximo periodo de gobierno 2020-2023.
Sabemos que nuestra vida y trabajo sostienen la vida del territorio, por lo cual, somos definitivas para construir planes y proyectos integrales; por eso es nuestra prioridad incidir por una noción activa de ciudadanía política, en la que las mujeres cuenten con plena titularidad de derechos.
AGENDA POR LOS DERECHOS DE LAS MUJERES DE SANTANDER
Contacto: Paola Gutiérrez Pinto
Comunicadora de la Agenda por los Derechos de las Mujeres de Santander
Cel: 3002982648
Correo: agendamujeresantander@gmail.com

Como coparte del Movimiento Social de Mujeres de Santander, la Red de Mujeres del Nororiente Colombiano hace una invitación a participar  del Diálogo con aspirantes a la gobernación de Santander a realizar el próximo 8 de octubre en la ciudad de Bucaramanga. Es una  acción estratégica para  dar a conocer  la Agenda por los Derechos de las Mujeres en Santander 2019-2023, ejercicio participativo e incluyente que realizamos  direccionado por la Fundación Mujer y Futuro y con apoyo de Organizaciones internacionales como: 


sábado, 28 de septiembre de 2019

EL CONSEJO CONSULTIVO DE MUJERES DEL DEPARTAMENTO SESIONA EN MÁLAGA.





El Consejo consultivo de Mujeres del Departamento de Santander-CCM hizo presencia en la Provincia de García Rovira, realizando Sesión de  Espacio Autónomo el día 28 de septiembre de 2019. Allí se reunieron diferentes organizaciones de mujeres de la Provincia  con las Consejeras Departamentales para analizar y conocer los avances de la Política Pública de Mujer y Género en el territorio.



Es importante mencionar que El  CCM es un mecanismo de interlocución  y coordinación entre los sectores de mujeres del departamento de Santander   y la administración departamental en el marco de la Política Pública de Mujer y Género. 


El día 29 de septiembre el CCM de Santander  sesionó en pleno  en el municipio de Málaga. 


Actualmente uno de los grandes logros en el tema de mujer y género en Santander es la creación del mecanismo rector de la Política Pública de Mujer y Género: La Secretaría de la Mujer,  aprobada por ordenanza 028 del 2 de agosto de 2019. 

Todos estos logros han sido lentos pero se han podido ir dando gracias a que en Santander el movimiento social de mujeres ha sido  doliente del proceso ejerciendo la incidencia respectiva  y pertinente ante cada uno de los gobiernos departamentales de turno. El mismo Consejo Consultivo de Mujeres del departamento es fruto de todo éste proceso permanente de perseverancia 

miércoles, 18 de septiembre de 2019

MESA DE TRABAJO PARA LA RETROALIMENTACIÓN Y VALIDACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA DEL PIO 2020-2029


Representantes de la Red de Mujeres del Nororiente Colombiano y otras organizaciones de Mujeres de la provincia de García Rovira hicieron presencia en la Mesa de  Trabajo realizada  en el municipio de Málaga el día 18 de septiembre con el fin de hacer retroalimentación y validación de la propuesta técnica del PIO 2020-2029.



Estuvieron presentes representantes de organizaciones de mujeres de los municipios de Capitanejo, Carcasí, Concepción, Enciso, San José de Miranda, Guaca, Macaravita, Málaga y Cerrito.

miércoles, 11 de septiembre de 2019

INVITACIÓN PROVINCIA DE GARCÍA ROVIRA A PARTICIPAR EN LA MESA DE TRABAJO PARA LA RETROALIMENTACIÓN Y VALIDACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA DEL PIO 2020-2029

Bucaramanga, septiembre de 2019

Provincia García Rovira

Asunto: Plan de Igualdad de Oportunidades PIO 2020-2029 de la Política Pública de Mujer y Equidad de Género de Santander.
Invitación: Mesa de trabajo para la retroalimentación y validación de la propuesta técnica del PIO 2020-2029

Entre la Gobernación de Santander, Secretaria de Desarrollo, Dirección Mujer y Equidad de Género y la Universidad Industrial de Santander- Grupo de Investigación en Población, Ambiente y Desarrollo- GPAD y Grupo de estudios en Economía Aplicada y Regulación- EMAR, se adelanta el convenio interadministrativo 1922 de 2019 en torno al objetivo de Implementar acciones de transversalización del Observatorio departamental de Mujeres y Equidad de Género en el marco del nuevo Plan Decenal de Igualdad de Oportunidades -PIO 2020-2029-.

En términos generales el convenio tiene los siguientes propósitos:
a) Impulsar un proceso participativo de concertación, institucionalización y transversalización del plan decenal de igualdad de oportunidades -PIO 2020-2029-, útil a la toma de decisiones públicas en el contexto local.
b) Generar conocimiento orientado a la implementación del sistema de indicadores sobre la garantía de derechos de las mujeres y la equidad de género en ejes temáticos priorizados de la política pública, mediante la construcción conjunta y aplicación de rutas de recolección de información para la producción, uso y publicación de datos.

El Plan de Igualdad de Oportunidades 2020-2029 será una herramienta fundamental para la implementación de la Política Pública de Mujer y Equidad de Géneros del Departamento, desde este, las propuestas de su sector institucional pueden lograr articulación, impacto e incidencia pertinente en la transformación de las situaciones de desigualdad y exclusión que siguen viviendo las mujeres en nuestro territorio.

Por lo anterior, y considerando que el que hacer y experiencia de su institución o dependencia, representa una valiosa oportunidad de éxito para esta gran apuesta, le extendemos la invitación muy especial para participar en la mesa de trabajo para la retroalimentación y validación de la propuesta técnica del PIO 2020-2029.

Valoramos su participación o la delegación del funcionario de su dependencia que maneje el tema a tratar.

La jornada se llevará a cabo el día 18 de septiembre del presente año, iniciando a las 08:00 am y finalizando a la 02:00 pm en la Sede UIS Málaga. Para efectos de comunicación, dudas e inquietudes por favor dirigirse al email: gpad@uis.edu.co y/o al número celular 321 2180 709 de la profesional a cargo de la convocatoria Carolina Romero.

Para efectos de comunicación, dudas e inquietudes por favor dirigirse al email: gpad@uis.edu.co y/o al número celular 321 2180 709 de la profesional a cargo de la convocatoria Carolina Romero.

Atentamente,


Grupo de Investigación Población Ambiente y Desarrollo GPAD
Universidad Industrial de Santander UIS
gpad@uis.edu.co  6344000 ext.1184

martes, 30 de julio de 2019

SECRETARÍA DE LA MUJER Y EQUIDAD DE GÉNERO ES UN HECHO


Bucaramanga, julio 30 de 2019


La Secretaría de la Mujer y Equidad de Género de Santander, iniciativa gestionada por el Gobierno de Didier Tavera, fue aprobada en la Asamblea Departamental bajo el proyecto de Ordenanza 030 de 2019, el cual faculta al Gobernador de Santander para crear esta cartera.
Con este hecho histórico, el Gobierno Departamental reconoce la lucha que el colectivo de organizaciones sociales de mujeres ha llevado por muchos años.
“Es una iniciativa que va a tener un impacto en todas las mujeres de Santander. Se ha trabajado en esto desde hace más de 10 años, cuando se creó la Política Pública de Mujer y Equidad de Género de Santander”, dijo Mónica Rey Blanco, directora de Mujer y Equidad de Género.
La funcionaria agregó, que con esta dependencia “vamos a tener más espacios de participación, como por ejemplo en el Consejo de Gobierno, como lo decía la Ordenanza 028, que debía ser creada una instancia de género de más alto nivel administrativo y al ser una Secretaría, y no una Dirección como se venía haciendo, vamos a tener una transversalización de todas las estrategias y del enfoque de género”.
Por su parte, Yolanda Vargas Hernández, diputada de la bancada de la mujer en la Asamblea, expresó que “las mujeres, el Consejo Consultivo y todos aquellos que han tenido interés en que los derechos de las mujeres sean reivindicados, han trabajado por 10 años, y realmente es un logro muy importante para el Departamento, porque teniendo la Secretaría de la Mujer, que tendría asiento en el Consejo de Gobierno, hay poder de decisión y así llegar a suplir la necesidad y el vacío tan grande que tenemos en Santander, como es el maltrato y violencia contra la mujer”.
De esta manera, el Gobierno Departamental cumple con su compromiso adquirido en el Plan de Desarrollo ‘Santander Nos Une’ y reconocer la lucha por los derechos de las santandereanas, plasmados en el Plan de Igualdad de Oportunidades de la Política Pública de Mujer y Equidad de Género (PPMYEG) de Santander, que precisamente en este 2019 cumple 10 años.

Para Dassier Yahira Gómez Peñaranda, representante de la red de Mujeres del Nororiente Colombiano, con incidencia en la provincia de García Rovira, este anuncio “representa un logro inmenso, porque era lo que nos faltaba para hacer efectiva la PPMYEG, era lo que faltaba para incidir más a nivel territorial y tener la importancia que se merecen las mujeres en Santander”.


Con la creación de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género, el gobierno de Didier Tavera deja “un mensaje positivo, de voluntad, de querer contribuir con la terminación de las desigualdades de mujeres y hombres que existen aún en la región”, indicó Ana Yamile Suárez, representante de las organizaciones de mujeres ante el Consejo Consultivo.
“Este Gobierno tuvo la voluntad política de presentar el proyecto de ordenanza que crea la Secretaría de Mujer y Equidad de Género, una herramienta importante y un paso más firme para consolidar la igualdad de derechos entre los hombres y las mujeres del Departamento”, destacó el diputado Carlos Alberto Morales Delgado.
Para  ver noticia en página de la Gobernación de Santander y escuchar audios, ir a:

INCIDENCIA DE APOYO A GESTIÓN DE CREACIÓN DE LA SECRETARÍA DE LA MUJER DEL DEPARTAMNTO DE SANTANDER


El Movimiento Social de Mujeres  se hace presente  incidiendo de manera permanente y constante ante el proceso de creación de la Secretaría de la Mujer de Santander  en debates de la Asamblea Departamental ante voluntad política del Gobernador de turno Dr. Didier Alberto Tavera Amado. Se reconoce de manera especial el apoyo y acompañamiento a ésta iniciativa de creación de la secretaría de la Mujer al Dr. Carlos Alberto Morales-Diputado del Departamento, quien a través de todos estos años de proceso desde la  formulación e implementación de la Política Pública de Mujeres de Santander ha sido aliado comprometido para todos estos logros.

martes, 23 de julio de 2019

NOS JUNTAMOS PARA ORGANIZAR NUESTRA AGENDA...




Las mujeres nos juntamos para analizar nuestras demandas, necesidades, contexto y proyección.

La Agenda de Incidencia de las Mujeres en Santander es un ejercicio que realizamos  como instrumento de planeación para nuestra ruta de incidencia política y  es así como nuevamente nos juntamos ante intereses que nos unen como género. 


Hoy 23 de julio de 2019 nos reunimos diferentes expresiones colectivas  en la Universidad Industrial de Santander para asumir el reto de elaboración de la Agenda  como ruta de actuación que permitirá que nuestras voces sean tenidas en cuenta por  los actores políticos  en el territorio ante  todo el proceso pre electoral, electoral, planeación territorial  (planes de desarrollo y sectoriales) y  de ejecución presupuestal acorde  con el proceso de política pública de mujer y género en el departamento de Santander.

Para la realización de éste ejercicio nos une el  compromiso colectivo de continuar nuestro proceso de incidencia social y política en Santander.

Como Red de Mujeres del Nororiente Colombiano seguimos haciendo parte activa de éste proceso a pesar de las dificultades de debilitamiento de las organizaciones por falta de recursos que permitan una incidencia mas contundente en el territorio. Igual se continuará buscando alternativas para lograr que las redes de mujeres en Santander vuelvan a tener posibilidades de trascendencia como lo ha sido hacer que la Política Pública del Departamento de Santander sea una realidad.

Éste espacio de encuentro nos permite hacer un diagnóstico de los avances que se han venido dando en el territorio Santandereano gracias al proceso de juntanza del Movimiento social de Mujeres. Motivo que ánima a continuar adelante con el  compromiso de  hablar el mismo idioma como mujeres. Tambien, nos permite identificar muchas debilidades y amenazas  que hemos tenido que enfrentar en la cotidianidad  ante un procesos organizativo que ha tenido sus altos y bajos como todo proceso en cualquier territorio.



Actualmente nos encontramos ante el reto de lograr incidir   con nuestra Agenda de mujeres  en planes de desarrollo y así lograr que  el gobierno departamental y local tenga la voluntad política de asignar presupuestos sensibles al género en cada uno de los 87 municipios Santandereanos.


lunes, 18 de febrero de 2019

ASISTENCIA MASIVA AL TALLER PARA ACTUALIZACIÓN DEL DIAGNÓSTICO DE BRECHAS DE GÉNERO EN MÁLAGA


Málaga, febrero 16 de 2019


Noticia tomada de la página web de Gobernación de Santander: 

http://www.santander.gov.co/index.php/actualidad/item/3499-asistencia-masiva-al-taller-para-actualizacion-del-diagnostico-de-brechas-de-genero-en-malaga



Con la participación de funcionarios públicos, lideresas y mujeres de la provincia de García Rovira, el gobierno de Didier Tavera Amado, a través de la Dirección de Mujer y Equidad de Género, cumplió con el segundo taller provincial para la actualización del diagnóstico de brechas de género en Santander, una estrategia que se desarrolla en convenio con los grupos de investigación Población, Ambiente y Desarrollo (G-PAD), y Economía Aplicada (EMAR), que pertenecen a la Universidad Industrial de Santander (UIS).

“Esto nos va a permitir una línea base muy sólida y muy confiable que nos va a servir para la actualización de la Política Pública de Mujer y Equidad de Género, el Plan de Igualdad de Oportunidades y, por supuesto, para alimentar el Observatorio de Asuntos de Género, que impulsamos desde la Gobernación de Santander”, explicó Mónica Rey Blanco, directora de Mujer y Equidad de Género, adscrita a la secretaría de Desarrollo Departamental.


Los talleres constan de dos momentos. En el primero participan funcionarios públicos de la provincia, mientras que el segundo está conformado por lideresas y organizaciones sociales de mujeres de la región, que en esta oportunidad se reunieron en Málaga el pasado 15 y 16 de febrero.


Al respecto, Ángela Rodríguez Prada, trabajadora social e investigadora del G-PAD, mostró su complacencia con la participación de las mujeres rovirenses. “Estamos muy contentos con la participación de las mujeres de García Rovira. Ha sido una jornada exitosa porque pudimos identificar, desde el diagnóstico de brechas elaborado justamente con ellas, que aunque ha habido avances en la región, es necesario seguir trabajando dentro de unos ejes como la incorporación de la mujer al mercado laboral y también tenemos deuda con ellas en el eje de violencia contra la mujer”, explicó la profesional que lideró la actividad. 


Por su parte, Cristian Mauricio Bautista Pinzón, comisario de familia de Carcasí, reconoció el esfuerzo de la Gobernación de Santander y la UIS por integrar el trabajo interinstitucional. “Agradezco a la Universidad y a la Gobernación por esta invitación a todas las instituciones, porque es importante resaltar el trabajo interinstitucional para saber, desde cada entidad, cuál es el procedimiento a seguir, cuyo objetivo primordial debe ser el de garantizar los derechos de las mujeres, por situaciones de violencia e inequidad degénero”, manifestó el funcionario.




Para Dassier Yahira Gómez Peñaranda, Asociación de Mujeres Campesinas y Artesanas de Concepción y miembro de la red de Mujeres del nororiente colombiano, este taller “es una forma de tener en cuenta a las mujeres para analizar sus demandas y necesidades insatisfechas, especialmente de la provincia de García Rovira. Al hacer esta evaluación, nos estamos dando cuenta de la territorialidad de la política pública, si los recursos han llegado a la provincia, con el fin de tomar medidas al respecto, como por ejemplo la posibilidad de hacer esta evaluación de manera más seguida, ahora que se está realizando el nuevo plan de igualdad de oportunidades”.


Finalmente, los asistentes valoraron estos espacios que se abren debido a que “están llegando a cada una de las provincias, porque muchas veces es muy difícil para los municipios desplazarse a la Gobernación para tener acceso a estas mesas técnicas”, concluyó Annie Carolina Jaimes Higuera, encargada de la oficina de Mujer y equidad de género de Málaga.

Para escuchar audios, ir a:

http://www.santander.gov.co/index.php/actualidad/item/3499-asistencia-masiva-al-taller-para-actualizacion-del-diagnostico-de-brechas-de-genero-en-malaga